[公司新聞] 南陽銀通2019“十一”國慶放假通知 日期：2019-09-30 17:47:09
根據(jù)國務院辦公廳國慶放假安排，結合我公司實際情況，經(jīng)研究決定，2019年南陽銀通十一國慶放假安排如下： 10月1日-10月3日公司全員放假，無人員值班，客服電話等會處于無人接聽狀態(tài)，如有疑問可在網(wǎng)站留言，10月4日-10月7日，會有相關客服及銷售人員輪流值班...
[公司新聞] 恭喜南陽銀通獲2019《無機輕集料砂漿保溫系統(tǒng)技術標準》參編單位 日期：2019-08-03 08:49:00
無機輕集料保溫砂漿是以憎水型膨脹珍珠巖、膨脹玻化微珠、閉孔珍珠巖、陶砂等無機輕集料為 保溫材料 ，以水泥或其它水硬性無機膠凝材料為主要膠結料，并摻加高分子聚合物及其它功能性添加劑而制成的建筑保溫干混砂漿。 無機輕集料砂漿保溫系統(tǒng)技術規(guī)程是中華...
[公司新聞] 南陽銀通YT保溫材料榮獲“2019綠色建材三星標識”證書 日期：2019-03-11 16:44:00
恭喜南陽銀通YT無機活性墻體隔熱 保溫材料 榮獲2019綠色建材三星標識證書 證書編號：310000000072019010928 評價依據(jù)：《綠色建材評價技術導則》（試行）第一版 發(fā)證日期：2019年01月28日 有效期至：2022年01月27日 評價機構：中國建筑科學研究院 本證書可在...
[公司新聞] YT保溫材料在建筑外墻應用上有哪些優(yōu)勢？ 日期：2019-02-01 11:00:00
在綠色建筑大行其道的今天， 外墻保溫材料 作為一項重要的建筑節(jié)能項目所起到的作用仍不容小噓，那么在市場上推行了近20年的銀通YT保溫材料在實際外墻應用中有哪些優(yōu)勢呢？ 1、YT保溫材料可以有效避免冷熱橋，保溫隔熱節(jié)能效果好。相關資料顯示，建筑物沿外...
[銀通公告] 南陽銀通2019春節(jié)放假通知 日期：2019-02-01 08:15:00
中國傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)即將到來，根據(jù)國家節(jié)假日安排的規(guī)定，給合我公司實際情況，南陽銀通2019春節(jié)放假安排如下： 1、 2月2日（臘月二十八）2月11日（正月初七）放假，共計10天，2月12日（年初八）開始正常上班； 2、放假期間南陽銀通將暫不安排客服值班，如有疑...
[公司新聞] YT保溫材料生產(chǎn)廠家——南陽銀通 日期：2018-12-25 17:55:00
建筑圈的朋友，肯定不少都聽過 YT保溫材料 ，作為一種施工便捷且性價比高的外墻材料，一度受到各地房企及施工單位的青睞。YT保溫材料的全稱為A級不燃YT墻體隔熱保溫材料，研發(fā)于1998年，YT是銀通的英文拼音簡稱，最突出的特點是可以進行無網(wǎng)施工（抗裂砂漿等），且...
[公司新聞] YT保溫材料安徽部分在施工地項目 日期：2018-12-19 09:15:00
對南陽銀通 YT保溫材料 有過大概了解的朋友應該都知道，YT保溫材料是可以進行無網(wǎng)施工的，也就是無需做抗裂砂漿，同樣可以達到甚至超出國家標準，這樣會節(jié)省不少人力和材料成本。安徽最近有幾個工地項目正在施工中，如果周邊有對YT保溫材料施工方式存在疑惑的...
[銀通公告] 8月20日（周日）公司固定電話暫時無法接聽的通知 日期：2017-08-19 22:31:00
尊敬的客戶： 由于公司辦公樓電力和電信設備升級， 8月20日（周日） 公司固定電話將暫時無法使用。 如 您 有 業(yè)務問題 ，歡迎 聯(lián)系公司24H值班手機：13782195388 由此給您帶來的不變 ，敬請諒解。 感謝您長久以來的支持！ 南陽銀通節(jié)能建材高新技術開發(fā)有限...
[公司新聞] 南陽銀通公司2017年端午節(jié)放假通知安排 日期：2017-05-27 09:06:20
端午節(jié)放假時間：2017年5月28日至5月30日，即（周日、周一、周二）共三天，5月31日正常上班。 請各部門安排好值班人員，假期期間無法調(diào)休者，可選擇其它時間段休假。 放假期間，請各部門關好電閘、鎖好門窗等，做好安全防范工作，外出期間，注意人身安全和財...
[公司新聞] 南陽銀通公司關于2017年清明節(jié)放假安排的通知 日期：2017-04-01 09:16:47
銀通公司全體員工： 經(jīng)公司研究決定，2017年清明節(jié)放假安排通知如下： 1.清明節(jié)放假時間：2017年4月2日至4月4日，即（周日、周一、周二）共三天。4月5日正常上班。 2.請各部門安排好值班人員，假期期間無法調(diào)休者，可選擇其它時間段休假。 3.放假期間，請各...
